• aktualności

    Engie wycofał się z planów budowy elektrowni.

    Koncern energetyczny Engie z Francji (dawny GDF Suez) zrezygnował z planów budowy elektrowni węglowej Łęczna na Lubelszczyźnie. Decyzja spółki podyktowana jest spadkiem rentowności i wzrastającym ryzykiem związanym z inwestycjami w energetykę węglową w Europie.

    W korespondencji z Polską Zieloną Siecią także międzynarodowymi organizacjami pozarządowymi prezes koncernu, Gérard Mestrallet, poinformował, że Engie definitywnie wycofał się z planów budowy elektrowni na Lubelszczyźnie. Tym samym potwierdził oświadczenie złożone w kwietniu br. podczas walnego zgromadzenia akcjonariuszy, mówiące, że firma nie realizuje żadnych nowych projektów węglowych w Polsce.

    Inwestycja, przeciwko której protestowali mieszkańcy także organizacje pozarządowe – Towarzystwo na rzecz Ziemi, Towarzystwo dla Natury i Człowieka, ClientEarth oraz HEAL, miała powstać w miejscowości Stara Wieś koło Łęcznej w swym sąsiedztwie Poleskiego Parku Narodowego oraz Rezerwatu Biosfery Polesie Zachodnie. Jeszcze pod koniec 2014 roku koncern – wówczas działający pod nazwą GDF Suez – kontynuował wysiłki, zmierzające do uzyskania decyzji środowiskowej niezbędnej dla realizacji wartej 3,5 mld złotych inwestycji. Zgodnie z planami elektrownia o mocy 500 MW miała zacząć pracować w 2020 roku.

    Published by:
  • aktualności

    Tropiki i praca? MAmo prawo odmówić pracę?

    Ani ogólne przepisy bhp, ani Kodeks pracy nie przewidują górnej granicytemperaturyw miejscu pracy. Jest jednak kilka wymogów, na jakie należy zwrócić uwagę.

    Upalne dni składają się we znaki każdemu, zwłaszcza podczas godzin pracy. Ustawodawca nie wskazał górnej granicy temperatury, po przekroczeniu której wszystek pracownik może odmówić współpracy. I w przypadku pracownika młodocianego lub pracownika chorującego np. na serce, temperatura powyżej 30 °C może być powodem, dla którego nie przyjdą oni do pracy.

    Ani ogólne przepisy bhp, ani Kodeks pracy nie przewidują górnej granicy temperatury w miejscu pracy, powyżej której pracodawca musiałby akceptować odmowę pracownika do wykonywania pracy. Określona jest natomiast dopuszczalna minimalna temperatura pomieszczeń pracy i jest mowa o obowiązku zapewnienia pracownikowi temperatury adekwatnej do rodzaju pracy, jaką wykonuje.
    Continue reading

    Published by:
  • aktualności

    Kto zyskał podczas kryzysu?

    W czasie kryzysugospodarczego spośród państw OECD najwięcej zyskali Słowacy. Nasi południowi sąsiedzi w 2011 roku mieli do dyspozycji o 4,2 proc. dochodu rozporządzalnego, czyli takiego którym mogą swobodnie dysponować, więcej niż w przedkryzysowym 2007 roku. Na nowym miejscu znalazła się Polska. W swym kraju odnotowano wzrost dochodów do dyspozycji o 2,9 proc. Jednak Polska stanowi jednym z nielicznych państw, gdziepodatek dochodowy był większym obciążeniem po kryzysie niż przed nim.

    Continue reading

    Published by:
  • aktualności

    Blisko tysiac nowych miejsc pracy w warmińsko-mazurskim.

    Warmińsko-Mazurska Specjalna Strefa Ekonomiczna wydała w obecnym roku 16 pozwoleń na prowadzenie kampanii na jej rozmiarze; przedsiębiorcy zadeklarowali nakłady inwestycyjne na etapie ponad 849 mln zł i przygotowanie 805 stanowisk pracy.

    Jak poinformował dyrektor Departamentu Pozyskiwania Inwestorów w Warmińsko-Mazurskiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej (W-MSSE) Marcin Kuchciński, inwestorzy zadeklarowali również utrzymanie ponad 2,9 tys. stanowisk pracy. 14 tegorocznych pozwoleń na wykonywanie prace dotyczy nowychinwestycji, a większość inwestorów – poza jednym – reprezentuje wyłącznie polski kapitał.

    Continue reading

    Published by:
  • aktualności

    Sytuacja Siemens w Niemczech?

    Niemiecki koncern przemysłowy Siemens zwolni kolejnych 4500 osób, bo zmaga się z niskim wzrostem gospodarczym także słabym popytem ze strony klientów z branży energetycznej.

    Już wcześniej ogłoszono, że pracę straci 7400 osób. Decyzję o dalszych redukcjach podano w czwartek, wraz z inform

    Continue reading

    Published by: